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浙江湖州人才新政:最高补贴3000万元

2020-03-30 20:03:07 来源:贵港城市网

[本报杭州三月二十五日电](记者李国华窦汉阳)浙江省湖州市近日发布了关于实施新时期人才强市战略为湖州高质量赶超发展服务的意见,其中包括人才引进、平台建设、机制改革、环境优化等六个方面的28个项目,涵盖了吸引和利用人才留驻的各个环节。

人才新政策是对原有政策的全面整合和推广,具有六大特点。政策支持的标准最高,建立了最优的政策参考体系。升级后的南太湖精英工程最高补助由600万元提高到3000万元,成为最全面的人才支持目标,协调各类人才的协调发展。湖州市更新了科技、文化、教育、卫生、技能、管理、金融等领域的人才分类目录,加强了优秀人才和青年人才的引进,平台建设是最大的,实施了大院名校交钥匙工程。湖州市以国内外知名高校为重点,向符合条件的高校提供不少于1亿元的资金支持,向合格的科研机构提供不少于5000万元的财政支持。同时,构建群众性创造空间+孵化器+加速器+产业基地+人才聚集地的全连锁人才平台体系。改革和创新措施是最现实的,应该让市场说话。实施零门槛人才安置制度,探索实施人才鉴定推荐机制,建立人才分数评价体系等;政策实施最为僵化,确保人才政策不打折。依靠人才一件事特殊窗口,为人才申请资金提供一站式服务。人才的生态发展是最优的,构建了宜居、适宜人才产业的闭环服务。新政策着眼于降低人才创新和创业的成本和风险,大力完善人才投资、人才贷款和人才保险等机制,建立人才子女准入、配偶安置、医疗卫生等经常性保障机制。

人民日报(第13版,2020年3月26日)

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